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| PROGRAMA CORPORATIVO |
| ESCUCHA PARA LÍDERES EN LA DIVERSIDAD |
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Es un programa para empresas, customizable acorde con el nivel de experiencia y las necesidades identificadas, para capacitar líderes que deben encarar una gestión organizacional de diversidad e inclusión.
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| Tiene como misión aprender a recoger historias personales de valor único y saber compartirlas luego para inspirar y motivar equipos diversos y hacer sentir incluidos a todos sus miembros. |
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Formato: Taller presencial o virtual, con dos capacitadores, un storyteller y un moderador. |
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Duración: un encuentro de tres horas. |
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Contenidos: Cómo crear ambiente de escucha de identidad. Núcleos de la historia. Interpretación: valores y errores; el prejuicio y la igualdad de posibilidades. La palabra. Cómo retransmitir “esa” historia de diversidad e inclusión. Nuevo rol del líder: el camino desde la identidad hasta la pertenencia. Discurso de pertenencia. |
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Capacidad: hasta 16 participantes. |
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OBJETIVOS |
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• Instalar espacios de escucha y favorecer la capacidad de atención.
• Descubrir la diversidad de sentidos posibles frente a una misma idea.
• Fortalecer la habilidad para identificar los núcleos narrativos de una historia personal.
• Retransmitir sintéticamente esa historia sin perder la articularidad original.
• Incorporar las historias a los ejes principales de la gestión organizacional de diversidad e inclusión.
• Compartir la historia precisa para inspirar y motivar el trabajo de equipo aprovechando la diversidad y facilitando la inclusión.
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| Clientes de nuestros talleres. |
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