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| PROGRAMA CORPORATIVO |
| GESTIONAR EQUIPOS
CON DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
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Es un programa para empresas, customizable acorde con el nivel de experiencia y las necesidades identificadas, para capacitar líderes que desean diagramar una gestión organizacional de diversidad e inclusión.
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| Tiene como misión asumir el rol de líder en nuestra organización para aprender a manejar equipos diversos y hacer sentir incluidos a todos sus miembros. |
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Formato: Taller presencial o virtual, con dos capacitadores y un moderador. |
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Duración: un encuentro de dos horas. |
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Contenidos: Qué son los sesgos. Historia: cómo llegamos a hablar hoy de diversidad e inclusión. Glosario: qué es perspectiva, qué es género. Ser binario. Nuestra organización, la diversidad y la inclusión. Primeros pasos en una gestión de diversidad e inclusión. |
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Capacidad: de 20 a 30 participantes. |
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OBJETIVOS |
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• Conocer los fundamentos que hoy nos llevan a estar hablando de diversidad e inclusión.
• Entender la terminología básica alrededor del tema.
• Comprender los ejes principales para diagramar una gestión organizacional de diversidad e inclusión.
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| Clientes de nuestros talleres. |
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