Por una capacitación corporativa soberana

Las formación permanente de los líderes de una empresa es clave para alcanzar el éxito en los negocios; pero ¿Qué pasa en tiempos de crisis? Los recortes nos dejan sin la posibilidad de desarrollarlos cuando más necesario es. Imaginate una plataforma corporativa de aprendizaje propia, con contenidos propios, autogestionable y sin fee mensual.

Por José Vedoya, director de Impronter

Cada vez es más notoria la diferencia en favor de directivos y mandos medios que permanecen actualizados técnicamente y crecen también como líderes de sus equipos. La responsabilidad del jefe, después de todo, es que su gente pueda hacer bien su trabajo. Happy worker, happy business; no rima, pero es muy acertado.

Happy worker, happy business; no rima, pero es muy acertado.

Pero esta historia comienza a mediados de marzo de 2020, junto con el encierro por covid, los cambios de prioridades y los recortes de presupuesto… Esa semana todos nuestros clientes (menos uno) cancelaron las capacitaciones de Comunicación que nos habían solicitado “hasta dentro de seis meses por lo menos”. Eran disposiciones de la casa matriz de Japón, Europa o los Estados Unidos.

(En lo personal, aproveché el tiempo para publicar una novela que había escrito esos años. Me enriqueció y me dio muchas alegrías.)

En lo profesional, nos representó un desafío: ¿Qué podemos hacer para que las personas de una organización no se queden sin la herramienta que más necesitan ante una crisis? Si estás leyendo esto, seguramente fuiste líder en pandemia y te faltaron habilidades de comunicación, por ejemplo, para gestionar mil situaciones muy complejas. Es cómo ahorrar en carnada cuando vas a pescar para alimentarte; pocas chances de éxito.

¿Qué podemos hacer para que las personas de una organización no se queden sin la herramienta que más necesitan ante una crisis?

Soberanía en formación: desde Impronter armamos una propuesta para darles a las organizaciones la posibilidad de contar con su propio entorno de formación y capacitación, 100% autogestionable. Sin fee mensual. Siempre actualizada. Sin peligro de cortar el servicio cuando los líderes más lo necesitan, por falta de presupuesto.

Te presento Aula Impronter, una solución corporativa práctica, de rápida implementación y accesible. Solicitanos una demo de tres meses con link de acceso y logo de tu empresa, o un acceso para probarla gratis.

Al estar dentro del entorno de la organización y ser autogestionables, los contenidos pueden ser protagonizados por líderes e influencers internos, o por los especialistas que prefieras, y compartidos libremente, comentados, calificados, mejorados, renovados, etc. Son un verdadero lugar virtual de encuentro, de facilitación de conocimientos, de consolidación de cultura corporativa y, claro, de aprendizaje.

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Una vez que decidas incorporar esta herramienta, podés tenerla en tu empresa en un mes, sin fee mensual, y comenzar a cargar contenidos propios, de Impronter o de terceros. Contá con nosotros para asesoramiento y también para soluciones de hosting y de soporte técnico.

Capacitá a tus líderes en comunicación personal, escucha efectiva y presentaciones de impacto.

Además podés sumar nuestros workshops asincrónicos para capacitar a los líderes en el armado de sus propios cursos y talleres. Conocé nuestras propuestas de comunicación personal, escucha efectiva y presentaciones de impacto, con ejercicios, ejemplos, bibliografía complementaria, autoevaluación y certificado.

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Para que conozcas lo verdaderamente sencillo que puede resultar gestionar tu propia plataforma de e-Learning, armé un tutorial que podés cursar de manera gratuita. Además de familiarizarte con las herramientas de la LMS, vas a vivir la experiencia real de usuario al cursar sus contenidos. Te invito a ingresar a Impronter.com.ar/Aula, registrarte y anotarte en nuestro tutorial de gestión de la plataforma para dar el primer paso hacia un nuevo nivel de formación corporativa permanente.

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Leé la segunda parte de esta nota.

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